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假面战队五骑士有几集:碧桂園:超級畢業生與高管面對面

來源:萊蕪傳媒網 記者: 時間:2018-07-26瀏覽人數:次
導讀: 碧桂園:超級畢業生與高管面對面 2018屆超級碧業生入職集訓進行到第10天,高管面對面環節在碧桂園集團鳳凰影院如期開展。 與創始人面對面 首先,碧桂園集團創始人楊國強先生寄語碧業生。 “感謝你們的認同,我們一起走接下來的路?!毖罟肯壬≈馗戳醬紊鮮齷壩?,表達對超級碧業生的歡迎與期待。 “我看任何事情都很好奇,就算公司做標準化、規范化,也要有思考和創新?!?“你要研究公司的競爭力,要有解決問題的能力,要有自己的競爭力?!?楊國強先生自己的親身經歷勉勵超級碧業生要保持學習狀態、邏輯思維優勢,不斷思考與創新。

五骑士对黑暗之王 www.yytbs.icu 碧桂園:超級畢業生與高管面對面

 

2018屆超級碧業生入職集訓進行到第10天,高管面對面環節在碧桂園集團鳳凰影院如期開展。

 

與創始人面對面

首先,碧桂園集團創始人楊國強先生寄語碧業生。

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“感謝你們的認同,我們一起走接下來的路?!毖罟肯壬≈馗戳醬紊鮮齷壩?,表達對超級碧業生的歡迎與期待。

“我看任何事情都很好奇,就算公司做標準化、規范化,也要有思考和創新?!?/span>

“你要研究公司的競爭力,要有解決問題的能力,要有自己的競爭力?!?/span>

楊國強先生自己的親身經歷勉勵超級碧業生要保持學習狀態、邏輯思維優勢,不斷思考與創新。

一個小時的交流,楊國強先生表達了對于超級碧業生的重視與期望。

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與總裁面對面

接下來,莫斌總裁給超級碧業生們分享了“創始人的十二個夢想”,用創始人提字回顧了碧桂園近年來的發展歷程,希望超級碧業生借助“好老板“、“好平臺”,運用好“五項管理方法”,以工匠精神高標準要求自己,深入一線學習實踐,不抱怨,能夠在碧桂園實現多元化發展。

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與人力面對面

碧桂園集團副總裁、人力資源管理中心總經理彭志斌給超級碧業生做了主題為“遇見更好的自己”的分享,要求碧業生保持陽光心態、將過往歸零,做好工作與生活的平衡。最后通過“十種優質的行為”、“十種致命的行為”給剛進入職場的超碧們提出工作要求。

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現場互動答疑

最后,莫斌總裁、彭志斌總針對公司發展、職業規劃等與超級碧業生交流,給他們答疑解惑,指點迷津。

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2018屆超級碧業生高管座談圓滿結束,期望超碧們能夠不負創始人、總裁的期望,保持陽光心態,腳踏實地,快速成長。

 

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“我對你們充滿了期待”,楊國強先生對2018屆超級碧業生說,“與眾不同,最后的結果才能與眾不同,我們一大批優秀的人一起同行?!?/span>

 


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